S'identifier

Pas encore membre de l'annuaire

S'inscrire

Créer votre compte et gérer votre fiche d'association dans l'annuaire

Emplois d'avenir : déroulement de la procédure

mots clés :
Jeudi 12 Septembre 2013
-A +A

Déroulement de la procédure

Les conseillers associatifs du Mouvement associatif Centre accompagnent les employeurs associatifs dans les démarches préalables au recrutement d’un jeune en emploi d’avenir.

Voir le schéma de la procédure d'accompagnement

Recruter un jeune en Emploi d’Avenir

->Rédiger la fiche de poste

->Contacter la mission locale, le pôle emploi ou le Cap Emploi de son secteur pour connaître les candidats potentiels :

  • Réalisation des entretiens
  • Sélection du candidat

->Nommer un tuteur au sein de la structure en charge de l’accompagnement et du suivi du jeune

->Remplir et signer la demande d’aide

La demande d’aide doit contenir une description du poste proposé, indiquer son positionnement dans l’organisation de la structure d’emploi et préciser quelles sont les compétences dont l’acquisition est visée et les actions de formation qui y concourent.
Les employeurs sont sélectionnés en fonction de l'encadrement et des actions de formation qu'ils prévoient.
Un employeur voulant recourir à un emploi d'avenir doit démontrer sa capacité, notamment financière, à maintenir l’emploi au moins le temps de son versement.
Les jeunes en emploi d'avenir ont une priorité d'embauche chez l'employeur et ce dernier ne pourra enchaîner des emplois d'avenir sans engagement d'insertion.

->Remplir et signer le dossier d’engagement et de suivi tripartite Employeur/Jeune/Mission Locale

->Signer le contrat de travail

Vos obligations en tant qu’employeur

->Nommer un référent au sein de la structure en charge de l’accompagnement du jeune.

->Elaborer un plan de formation pour le jeune (en lien avec le jeune et la mission locale).

->Informer le jeune des offres d’emploi et/ou de formations accessibles à la fin de son contrat.