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Emplois d'avenir : partenaires et interlocuteurs

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Vendredi 6 Septembre 2013
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Le rôle du Mouvement associatif Centre et des têtes de réseau associatives dans le dispositif Emploi d’Avenir

Soutenus et financés par la région Centre, le Mouvement associatif Centre et ses réseaux membres (CRAJEP Centre, CROS Centre, FROTSI Centre, Ligue de l’Enseignement du Centre, Nature Centre, UNAT Centre, URAF Centre, URIOPSS Centre) ont pour mission :

  • D’aider les responsables associatifs dans la définition de leurs besoins et de leurs projets d’emploi
  • De conseiller les associations dans la recherche de co-financement
  • D’appuyer techniquement les associations pour la construction de la fiche du poste et du plan de formation
  • De conseiller les employeurs pour la pérennisation du poste du jeune en emploi d’avenir

 Employeur associatif, vous souhaitez être accompagné par un conseiller associatif du Mouvement associatif Centre pour réaliser les démarches préalables au recrutement d’un jeune en emploi d’avenir ?

Contact :

Mouvement associatif Centre – Maison Régionale de l’Economie Sociale et Solidaire

6 ter rue Abbé Pasty – 45401 FLEURY-LES-AUBRAIS

Chargée de développement :

Charlotte Blanchard Tél : 02.38.72.47.75. Mail : cblanchard@lemouvementassociatif.org

Le rôle des opérateurs

L’action des Missions Locales, de Pôle emploi et de Cap emploi concernant les Emplois d’Avenir s’articule sur chacune des étapes suivantes:

  • Informer les employeurs
  • Identifier le public « jeunes »
  • Préparer les jeunes à l’entrée en emploi
  • Proposer et rechercher des solutions d’insertion avant la fin du contrat Emploi d’Avenir

La Mission Locale ou le Cap emploi contractualisent et signent la demande d'aide financière et assurent l’accompagnement personnalisé dans l’emploi (jeunes et employeurs) jusqu’au terme du contrat.

L’objectif du suivi personnalisé est de sécuriser la relation entre l’employeur et le salarié :

  • Favoriser l’intégration du salarié, par une visite sur place et une disponibilité assurée en cas de besoin
  • Suivre l’exécution des engagements par des contacts réguliers avec l’employeur et le salarié
  • Préparer la sortie du salarié notamment en établissant un bilan et en s’assurant de la validation des compétences acquises par le salarié pendant le contrat

Contacts :

Missions Locales : télécharger la fiche des référents Emplois d'avenir

Pôle Emploi : appelez le 39 95 (Employeurs) ou le 39 49 (Candidats)

Cap’Emploi : Annuaire des CAP’Emploi par départements