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Rupture du contrat

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Jeudi 12 Avril 2012
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La rupture avant terme du contrat, à l’initiative du salarié, sera possible dans 3 cas :

- s’il est embauché pour un autre CDD d’une durée minimum de 6 mois
- s’il est embauché, ailleurs, pour un CDI
- s’il peut suivre une formation conduisant à une qualification reconnue

Sa suspension pourra également être autorisée, toujours à la demande du salarié, si celui-ci a la possibilité d’effectuer une période d’essai pour un autre emploi.

En cas d’embauche à l’issue de cette période, le CAE sera rompu sans préavis.